SINTESI REPORT DI SOSTENIBILITÀ​ 2021
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COFLE INNOVATION THROUGH SUSTAINABILITY

Seguiamo un percorso di crescita sostenibile, sviluppiamo prodotti e soluzioni sempre più evoluti e rispettosi dell’ambiente e curiamo in modo particolare la dimensione sociale della gestione, come descritto nel nostro Rapporto di Sostenibilità secondo gli standard GRI della Global Reporting Initiative.

ENVIRONMENTAL

  • -18,8% consumo totale di energia per migliaia di euro di ricavi (2021 vs. 2020)
  • 44,7% di elettricità da fonti rinnovabili [-29 tCO2e emesse]
  • 96% di Alluminio e Zama provenienti da riciclo [-385 tCO2e emesse]
  • 40% componente riciclata negli imballaggi (legno e cartone) [-53 tCO2e emesse]
  • – 14,8% rifiuti totali generati per fatturato (2021 vs. 2020)
  • – 19,9% emissioni dirette e indirette di gas serra (scope 1 e 2) per euro di fatturato (2021 vs. 2020)

 

COFLE Sustainable Development Goals

  • Studio di fattibilità per l’installazione di un impianto geotermico
  • Obiettivo 100% energia rinnovabile
  • Studio di nuovi imballaggi per sostituire l’uso della plastica per tutti i clienti AM
  • Acquisto di certificati GO per aumentare la quota utilizzata di energia elettrica da fonte rinnovabile

  • Inventario delle emissioni di gas serra di Scope 3 e ridefinizione del perimetro di rendicontazione

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COFLE ESG - SOCIAL

  • 100% dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato
  • 41,5% di donne sul totale dei dipendenti
  • 50% di assunzioni di persone con meno di 30 anni
  • +5,6% di crescita dei dipendenti (2021)
  • 1 solo infortunio registrato, 0,04% indice di gravità degli infortuni
  • Selezione e valutazione dei fornitori con criteri ambientali, etici e sociali

COFLE Sustainable Development Goals

  • Avvio del progetto di prevenzione con visite mediche gratuite per i dipendenti in collaborazione con la LILT(Lega Italiana per la Lotta contro i TumorI)

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COFLE ESG - GOVERNANCE

  • Codice Etico
  • Sistema di gestione integrato qualità e ambiente in conformità alle norme UNI EN ISO 9001 e 14001
  • Procedura Internal Dealing
  • Procedura per la Gestione delle Informazioni Privilegiate e del Registro Insider
  • Procedura per le Operazioni con Parti Correlate

COFLE Sustainable Development Goals

  •  Aumento della percentuale di presenza femminile in azienda

  • Studio e inserimento di obiettivi ESG nei sistemi di remunerazione di AD e Manager

  • Adozione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ex D.Lgs.231/01

COFLE NEXT IMPORTANT STEPS